L’Académie Avec offre des solutions pour orienter la trajectoire professionnelle des collaborateurs du Groupe AVEC et du public extérieur. L’Académie Avec dispense des formations certifiantes, diplômantes et professionnelles dans divers domaines. Elles permettent de développer les compétences de chacun en offrant la possibilité d’évoluer au sein du groupe. Différentes modalités sont proposées pour s’adapter aux profils des stagiaires : alternance, formation initiale, validation des acquis de l’expérience (VAE) et bilan de compétences.
Les débuts visionnaires
L’histoire de l’Académie AVEC, l’organisme de formation du Groupe AVEC, a commencé en 2014 à Metz en Moselle. Elle est née de la volonté d’internaliser certaines actions courtes de formation des salariés des établissements du groupe pour apporter des réponses adaptées et sur mesure aux besoins en compétences des équipes et faciliter l’accès à des formations certifiantes ou diplômantes pour tous.
A cette date, l’Académie AVEC s’appelle Vision 2.0 affichant clairement son ambition d’anticiper les besoins en formation des professionnels du Groupe AVEC et évoluant avec son temps pour refléter une vision plus large et ambitieuse de la formation professionnelle. Le premier parcours mis en place était celui de l’ADVF (Assistant de vie aux familles).
En 2019, Vision 2.0 est rebaptisé DG BOOST pour signifier un nouvel élan dans l’accompagnement des carrières et le développement des compétences des collaborateurs du groupe.
Évolution et innovations
Au fil des années, l’Académie AVEC a su innover et s’adapter aux évolutions du marché de la formation.
En 2016, l’organisme élargit son offre en introduisant des formations en présentiel, offrant une immersion totale aux apprenants.
En 2017, l’Académie AVEC se démarque en ouvrant des parcours de formation initiale et en créant une chaîne YouTube, adoptant ainsi les nouvelles technologies pour engager ses étudiants de manière interactive.
En 2020, devenu Centre de Formation d’Apprentis (CFA), l’organisme a obtenu la certification QUALIOPI, renouvelée tous les deux ans grâce au travail de grande qualité fourni par les équipes pédagogiques. La certification QUALIOPI certifie la qualité des services de formation proposés par les centres de formation, incluant les formateurs indépendants. Elle offre également la possibilité d’accéder à des financements publics et mutualisés.
En 2021, la mise en place d’une plateforme en ligne a permis de donner de la visibilité à toutes les formations proposées, que ce soit les formations médico-sociales, administratives ou hôtelières. L’idée est de mettre en valeur les parcours de formation, le travail des formateurs et de rendre la navigation plus lisible pour les visiteurs.
L’année 2022 est marquée par deux faits majeurs dans le développement de l’Académie AVEC. Le rapprochement avec l’école hôtelière ECOFIH située à Bobigny en Seine-Saint-Denis lui permet d’élargir son offre académique et de renforcer sa position en tant que leader dans la formation aux métiers de l’hôtellerie, en offrant des programmes diversifiés qui répondent aux exigences élevées du secteur.
Cette même année, l’Académie AVEC ouvre un nouveau centre de formation à Labège dans la périphérie toulonnaise en Haute-Garonne. Elle conforte ainsi sa position dans le sud-ouest de la France.
Croissance et impact
Avec une équipe pédagogique passant de 1 à 49 collaborateurs en 10 ans, l’Académie AVEC a réalisé une progression impressionnante. Avec cinq centres de formation stratégiquement situés en France – à Metz, Beauvais, deux à Bobigny et Labège – l’organisme de formation du Groupe AVEC conduit annuellement plus de 2000 actions de formation tout en étant proactif dans le développement de compétences essentielles sur le marché du travail.
Engagement envers l’excellence
La réputation de l’Académie AVEC repose sur des résultats concrets : un taux de réussite aux examens de 80% et une note de satisfaction moyenne de 4,9/5 sur Google avec 652 avis récoltés à ce jour sur ses différents centres de formation. L’organisme offre un large éventail de formations, notamment 6 titres professionnels, 25 certificats et diplômes accessibles par la validation des acquis de l’expérience (VAE), et plus de 40 actions de formation diversifiées pour répondre aux besoins variés des apprenants dans le domaine de la santé, des services à la personne, ressources humaines, commerce, management et gestion, hôtellerie et restauration, bureautique et langues étrangères.
Innovation continue
En véritable pionnier, l’Académie AVEC n’a cessé d’innover, intégrant des améliorations continues dans ses programmes et plaçant au cœur de ses priorités l’intégration des apprenants en situation de handicap, elle démontre une volonté affirmée de promouvoir l’égalité des chances. L’Académie AVEC œuvre activement à la mise en place de parcours éducatifs adaptés, garantissant ainsi que chaque étudiant, quelles que soient ses difficultés, puisse bénéficier d’un accompagnement personnalisé et des ressources nécessaires à son succès académique et personnel.
La création de classes virtuelles, construites par trois ingénieurs pédagogiques, et une présence affirmée sur YouTube ont permis à l’organisme de s’adapter aux évolutions médiatiques et éducatives modernes avec plus de 34 000 abonnés, 5 600 000 vues et 190 000 heures de vues.
Ambitions et perspectives futures
L’ambition de l’Académie AVEC ne connaît pas de limites. Pour l’avenir, l’organisme vise à répondre efficacement à des appels à projets et à renforcer son réseau en se faisant référencer auprès de nombreux partenaires extérieurs. Son objectif est ambitieux : former 3000 personnes par an et doubler son activité externe en 2025, dans un effort continu de dynamisme commercial et d’amélioration de la qualité pédagogique.
En favorisant l’alternance et en proposant les formations dans les secteurs en pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’Académie AVEC prouve son engagement en tant que moteur d’insertion professionnelle. L’élargissement de ses horizons vers des partenariats avec des entreprises extérieures renforce son adaptabilité et traduit sa vision stratégique d’une croissance inclusive.
