Comment obtenir le statut d’aidant familial ? Qui peut être aidant ?
Un aidant familial s’occupe d’une personne dépendante de manière régulière et fréquente à titre non professionnel. Il peut s’agir d’un conjoint, parent ou enfant qui apporte son aide pour un certain nombre ou tous les actes de la vie quotidienne d’un proche âgé en perte d’autonomie ou en situation de handicap, tout en exerçant parfois une activité professionnelle.
Quel est le quotidien d’un aidant familial ?
Le rôle d’aidant familial est très important et rempli de responsabilités, cela représente une charge de travail de tous les jours. L’aidant peut s’occuper des tâches quotidiennes de son proche dépendant comme le ménage et les courses, la toilette et les repas, mais aussi des soins de santé, de la prise de rendez-vous médicaux ou de la gestion des formalités administratives tout en étant un réel soutien psychologique.
Toutes ces responsabilités ont un réel impact sur la vie personnelle de l’aidant et peuvent provoquer du stress, de la fatigue, ou même une dépression. De plus, les aidants ont généralement une activité professionnelle à côté, qui peut être également impactée.
Pour éviter toutes ces conséquences négatives, il est conseillé de s’entourer de bonnes personnes, notamment des équipes Avec. Nos équipes interviennent à domicile et peuvent soulager les aidants dans leurs tâches grâce à la visite d’aides à domicile ou de soignants à domicile.
Le droit au répit et le congé de proche aidant
Afin de répondre aux besoins des aidants qui consacrent une grande partie de leur temps et de leur énergie à prendre soin de leurs proches en perte d’autonomie ou en situation de handicap, il est essentiel de reconnaître leur droit au répit. Ce droit au répit leur permet de se libérer temporairement de leurs responsabilités, de décompresser, de se reposer et de s’engager dans des activités qui leur sont bénéfiques. Pendant cette période de répit, des structures d’accueil spécialisées ou des services à domicile peuvent prendre en charge leur proche, assurant ainsi une continuité des soins et une assistance adaptée.
De plus, les aidants ont la possibilité de bénéficier de congés spécifiques tels que le congé de proche aidant, qui leur permet de s’absenter temporairement de leur travail tout en préservant leur emploi et leurs droits sociaux. Ces mesures visent à soutenir et à soulager les aidants, reconnaissant ainsi leur contribution essentielle et leur offrant la possibilité de préserver leur bien-être et leur équilibre personnel grâce au répit et au congé.
L’avantage fiscal du crédit d’impôt
En plus d’assumer les responsabilités liées aux soins et aux tâches quotidiennes de leurs proches dépendants, les aidants familiaux se retrouvent parfois confrontés à des frais supplémentaires pour assurer le maintien à domicile de leurs êtres chers avec leur propre revenu. Toutefois, des avantages fiscaux sont prévus pour alléger leur charge financière :
- Un crédit d’impôt de 50% s’ils emploient une aide à domicile ;
- Une déduction forfaitaire s’ils accueillent une personne de plus de 75 ans ;
- Un crédit d’impôt de 25% s’ils installent des équipements de sécurité et d’accessibilité dans le domicile de la personne dépendante.
Quel est le salaire mensuel d’un aidant familial ? Rémunération et dédommagement
Lorsque le proche aidant assume des responsabilités significatives dans l’accompagnement d’une personne dépendante, il est possible qu’il soit rémunéré pour ses services. Deux options de rémunération sont souvent envisagées : l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), et la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Lorsque l’aidant familial choisit de se faire rémunérer, il a la possibilité d’opter pour un statut de salarié. Selon la situation de la personne âgée à laquelle il apporte son soutien, deux options de rémunération sont envisageables. Si la personne âgée ne bénéficie pas de l’APA, elle peut employer un membre de sa famille en tant qu’aide à domicile, et ce membre peut être rémunéré comme un salarié. Cependant, si la personne âgée bénéficie de l’APA, la loi autorise uniquement l’emploi d’un membre de la famille, à l’exception du conjoint, concubin ou partenaire de PACS.
Par ailleurs, la Prestation de compensation du handicap (PCH) peut également servir à financer la rémunération de l’aide humaine assurée par un proche aidant. Cette rémunération peut se faire soit par le biais du salariat, soit par un dédommagement correspondant à 50% du Smic horaire net, voire à 75% du Smic horaire net en cas de réduction ou d’arrêt de l’activité professionnelle de l’aidant. Ces options de rémunération offrent des possibilités concrètes pour reconnaître le travail des proches aidants et leur permettre de bénéficier d’un soutien financier adéquat.
Où trouver de l’aide et des solutions ?
Lorsqu’on est un aidant familial, il est important de savoir qu’il existe de nombreuses structures prêtes à nous accompagner et à nous conseiller tout au long de notre parcours.
Pour commencer, il est possible de se tourner vers les points d’informations locaux qui sont en relation avec la situation de dépendance de notre proche. De plus, les plateformes d’accompagnement et de répit sont des ressources précieuses où l’on peut trouver du soutien et des conseils adaptés à notre situation. Si votre proche est en situation de handicap et que son handicap est survenu avant l’âge de 60 ans, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) locale est un organisme à contacter.
Les associations telles que « l‘Association française des aidants », la « Compagnie des aidants« , « Avec nos proches » et « Aides Alzheimer de France Alzheimer » offrent également un soutien et une expertise spécifiques.
Enfin, les groupes de protection sociale peuvent également être une ressource pour obtenir des informations et des conseils.
En résumé, de nombreux lieux et ressources sont disponibles partout en France pour accompagner les proches aidants de personnes âgées en perte d’autonomie, que ce soit à travers des plateformes d’accompagnement, des cafés des aidants ou des associations spécialisées. Ces lieux offrent des informations sur les aides et les démarches, ainsi qu’un espace d’échange pour partager des expériences précieuses.
